Unsere Leistungen für Unternehmen

Personalvermittlung und Recruiting-Services
Neue Mitarbeiter zu finden, ist eine strategisch wichtige und zeitintensive Aufgabe. Es geht nicht nur darum, die Fachkompetenz der Bewerber zu prüfen, sondern auch sicherzustellen, dass sie mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Arbeitsstil zum Unternehmen passen. Unternehmen, die professionelle Unterstützung für ihre Recruiting-Aktivitäten suchen oder eine zweite Meinung bei der Bewerberauswahl einholen möchten, bieten wir folgende Leistungen an:

Klassische Personalvermittlung: Das Herzstück unserer Personalvermittlungsaktivitäten ist unser Kandidatenpool, in den wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte der Funktionsfelder BWL/VWL, Jura, Kommunikation und MINT sowie Bewerber mit Berufserfahrung in den Bereichen Office Management, Assistenz der Geschäftsführung oder Assistenz anderer leitender Funktionen aufnehmen.
Allen gemeinsam ist der Wunsch, eine Anstellung mit flexiblem Arbeits(zeit)modell zu finden, in (vollzeitnaher) Teilzeit, im Jobsharing und/oder mit der Möglichkeit, auch mal im Home Office zu arbeiten. Mit unseren Kandidaten haben wir bereits persönliche Interviews geführt. Sie stehen kurzfristig für Bewerbungsgespräche zur Verfügung.

Recruiting Support: Wir entlasten unsere Kunden, indem wir einzelne oder alle Prozessschritte bei der Personalsuche und -auswahl übernehmen, beginnend mit der Stellenausschreibung bis hin zur Bewertung, Priorisierung und Empfehlung der Bewerber, die wir für geeignet halten.

Beratung
Beruf oder Familie? Für Eltern ist es heute zunehmend selbstverständlich, dass beide arbeiten und sich in die Kindererziehung einbringen. Viele Unternehmen akzeptieren diesen Wandel in den Rollenbildern und sind bereit, ihren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Nur welche Maßnahmen helfen Eltern wirklich weiter und sind gleichzeitig auch unternehmerisch sinnvoll? Was ist zu tun, damit Familienfreundlichkeit tatsächlich gelebt wird? Ein Aufeinanderzugehen und kleinere Veränderungen können schon viel bewirken.

Wir unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Familienfreundlichkeit im Rahmen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik

  • als Ideengeber: Wir beraten Unternehmen bei der Auswahl und Kombination geeigneter Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit.
  • als Moderator zwischen Unternehmensrealität und Mitarbeiterwünschen: Wir binden Geschäftsführung und Mitarbeiter ein, um eine von beiden Seiten getragene Lösung zu erarbeiten.
  • als Partner bei der Implementierung: Wir wissen, worauf es bei der Umsetzung ankommt und welche Rahmenbedingungen wesentlich für den Erfolg sind.

Unser Angebot spannt von Beratungsgesprächen und Moderationen bis hin zu systematischen Beratungsprojekten mit Ist- und Bedarfsanalyse, Ziel- und Strategiefindung und Umsetzungsunterstützung (Planung, Coaching, Controlling).

Sie würden gerne mehr über unser Angebot erfahren oder haben Fragen?
So können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.