2022 – Zeit für NEUE Wege in der Personal- und jobsuche

Die (Arbeits-)Welt befindet sich mehr denn je im Wandel: Globalisierung, Digitalisierung und demographischer Wandel erzwingen Veränderungen und eröffnen in gleichem Maße neue Möglichkeiten für Menschen und Unternehmen mit Veränderungsbereitschaft.

Die Zeiten, in denen Unternehmen neue Mitarbeiter aus unzähligen Bewerbern aussuchen können, sind vorbei. Heute überlegen sich Menschen, für welches Unternehmen sie arbeiten wollen, und haben in der Regel die Auswahl zwischen mehreren Positionen.

In diesem Wettbewerb um die besten Talente sind Menschen und Unternehmen der Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit:

  • Fach- und Führungskräfte, die uns kontaktieren, weil sie sich aktuell beruflich verändern wollen oder mit denen wir seit Jahren in Kontakt sind. Die wir durch ihr Berufsleben begleiten und beraten, deren Kompetenzen und Ziele wir kennen – unabhängig von einer konkreten Vakanz, für die Bewerber sich manchmal bewusst anders darstellen als es ihren eigentlichen Wünschen und Kompetenzen entspricht.
  • Unternehmen, die Unterstützung suchen bei der Besetzung von Stellen und den Anspruch haben, Mitarbeiter zu finden, die in allen Belangen zum Unternehmen passen.

Unser Ziel und Anspruch ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, von denen wir überzeugt sind, dass sie hinsichtlich Kompetenzen, Zielen und Werten und den Rahmenbedingungen im Unternehmen auch wirklich zueinander passen. Unsere Kunden und Kandidaten schätzen es sehr, dass wir sie nur gegenseitig bekannt machen, wenn wir überzeugt sind, dass der „Fit“ stimmt und es sich für beide Seiten lohnt, Zeit und Energie in das gegenseitige Kennenlernen zu investieren.

Aufgrund unserer Firmenhistorie besteht unser Kandidatennetzwerk insbesondere aus weiblichen Fach- und Führungskräfte sowie allen, die flexibel arbeiten wollen.

 

Martina Ludwig ist seit 2018 im Vorstand des Landesverbands Bayern-Süd im Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. aktiv.