Die Kombination von Büropräsenz und Home-Office bietet sich auch für Führungskräfte an.
Ein Unternehmen mit
lebensphasenorientierter
Personalpolitik
sichert wertvolle Fachkräfte.
Die Vereinbarkeit von Beruf
und Familie geht alle an –
Männer und Frauen aller Altersklassen.
In Zukunft wird
flexibles Arbeiten eine
Selbstverständlichkeit sein.
Persönlichkeit und Sozialkompetenz sind beim Einsatz flexibler Modelle besonders wichtig.
In Teilzeit steckt viel Flexibilität:
für Mitarbeiter und Unternehmen.
