Unser Kandidatennetzwerk

Das Herzstück unserer Personalberatung ist unser Kandidatenpool, in den wir Bewerber aufnehmen, die aufgrund ihrer Kompetenz und Persönlichkeit überzeugen.
Und die eine Anstellung mit flexiblem Arbeits(zeit)modell anstreben.

Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • Sie können ein Studium der BWL/VWL, Jura, Kommunikation, MINT oder in verwandten Fächern vorweisen oder haben sich in diesen Funktionsfeldern „on the job“ etabliert
  • und bringen bereits relevante Berufserfahrung als Fach- oder Führungskraft für Ihre gewünschte Positionierung mit.
  • Oder: Sie suchen eine Anstellung im Office Management oder Assistenzbereich.
  • Sie haben Spaß am Arbeiten, sind engagiert und verantwortungsbewusst.
  • Sie suchen aktiv eine neue Herausforderung im Raum München oder sind prinzipiell an einem Wechsel interessiert, wenn die Rahmenbedingungen stimmen.

Und:

  • Sie möchten in einem flexiblen Modell (Teilzeit, Jobsharing, Home Office, Jahresarbeitszeitmodell, etc.) arbeiten in einem Umfang von mindestens 50% der branchenüblichen Wochenarbeitszeit.

Wir sind davon überzeugt, dass gerade Mitarbeiter mit einer funktionierenden Balance zwischen ihrem Berufs- und Privatleben eine Bereicherung für Unternehmen darstellen.

Unser Kandidatenprozess:

Bei Interesse an einer beruflichen Veränderung oder am Wiedereinstieg nach der Elternzeit kontaktieren Sie uns bitte per Telefon oder E-Mail. Auf Basis Ihres Lebenslaufs verschaffen wir uns einen ersten Eindruck.
Passt Ihr Profil prinzipiell zu uns, möchten wir Sie näher kennenlernen, die Rahmenbedingungen für einen Arbeitgeberwechsel abklären und gemeinsam Ihr Job-Anforderungsprofil entwickeln. Bei Interesse erhalten Sie von uns bereits Feedback zu Ihrer Selbstpräsentation und Ihren Bewerbungsunterlagen. Können Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkompetenz überzeugen, werden wir Sie gerne in unseren Kandidatenpool aufnehmen.
Sobald uns eine Stellenausschreibung vorliegt, auf die Ihr Profil passt, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und skizzieren Ihnen grob die ausgeschriebene Position und deren Rahmenbedingungen. Bei Interesse Ihrerseits stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch detailliert die Tätigkeit und das Unternehmen vor. Gemeinsam analysieren wir, inwieweit die Anforderungen Ihren persönlichen Kompetenzen und Vorstellungen entsprechen.
Spricht Sie die vorliegende Stellenausschreibung an, platzieren wir Ihr Profil mit Ihrem Einverständnis bei unserem Mandanten.
Bei Interesse unseres Mandanten organisieren wir ein Vorstellungsgespräch, und Sie erhalten von uns weitere vorbereitende Informationen. Jetzt liegt es an Ihnen, Ihren potentiellen Arbeitgeber von Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz zu überzeugen.
Nach erfolgreicher Vermittlung bleiben wir mit Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber in Kontakt, um einen reibungslosen Start in Ihr flexibles Arbeitsverhältnis sicherzustellen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!