Warum Häring & Ludwig?

Wir sind DIE Personalberatung im Raum München, die sich auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten für Positionen mit flexiblen Arbeits(zeit)modellen spezialisiert hat.
Aufgrund unseres eigenen beruflichen Werdegangs in Voll- und Teilzeit und unserer täglichen Personalberatungsarbeit wissen wir, was Familienfreundlichkeit wirklich ausmacht und wie sie im Unternehmenskontext umsetzbar ist. 

Beratung

Wir erarbeiten mit Ihnen ein Konzept, wie Sie Ihren Mitarbeitern ein stressfreieres Nebeneinander von Beruf und Familie ermöglichen können.
Eine familienbewusste Personalpolitik besteht aus mehreren Elementen. Die Implementierung von Teilzeitmodellen ist ein erster und wichtiger Schritt, reicht alleine aber nicht aus. Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter, sondern haben auch ein Privatleben: Kinder, pflegebedürftige Eltern, ehrenamtliches Engagement. Dieses mit dem Beruf zu vereinbaren ist oft eine große Herausforderung.
Und für den Arbeitgeber auch eine Chance – denn Mitarbeiter mit einer funktionierenden Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind besonders motiviert durch die gewährte Flexibilisierung ihres Arbeitsmodells, überaus produktiv und sehr loyal. Das ist in Zeiten der Fachkräftesicherung besonders wichtig.

Wir haben beide Seiten im Blick – Unternehmensziele und Mitarbeiterwünsche.
Viele Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern entgegenkommen und überlegen sich Maßnahmen, die aus Ihrer Sicht geeignet sind, Entlastung zu schaffen. Und doch treffen diese nicht immer den wahren Bedarf der Mitarbeiter. 
Wir holen beide Seiten ins Boot und erarbeiten ein individuelles und pragmatisches Konzept, mit dem sich beide Seiten identifizieren können.

Personalvermittlung und Recruiting-Services

Sie suchen neue Mitarbeiter – wir schlagen Ihnen geeignete Kandidaten aus unserem firmeneigenen Pool vor.
Die Kandidaten, die wir in unserem Kandidatenpool führen, sind hochqualifiziert, motiviert und auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit wichtiger sind als eine voll ausgeschöpfte Wochenarbeitszeit. Für den Arbeitsergebnisse und Produktivität mehr zählen als Büropräsenz. Unsere Kandidaten haben einen Hintergrund in den Funktionsfeldern BWL/VWL, Jura, Kommunikation sowie MINT, wertvolle Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
Sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist in Hinblick auf Fachkompetenz, Berufserfahrung, Soft Skills und zwischenmenschlicher „Chemie“, und wir machen uns für Sie auf die Suche. Mit unseren Kandidaten haben wir bereits persönliche Interviews geführt. Sie stehen kurzfristig für Bewerbungsgespräche zur Verfügung.

Wir entlasten Sie, indem wir einzelne oder alle Prozessschritte bei der Personalsuche und -auswahl übernehmen.
Nicht jedes Unternehmen hat genügend Recruiting-Spezialisten in den eigenen Reihen. Wir unterstützen nach Bedarf – beginnend mit der Stellenausschreibung bis hin zur Bewertung, Priorisierung und Empfehlung der Bewerber, die wir für geeignet halten.