Christina Häring

Flexible Arbeitsmodelle erhöhen
die Arbeitgeberattraktivität – gerade für
weibliche Fach- und Führungskräfte.

Martina Ludwig

Die Kombination von Büropräsenz und Home-Office bietet auch Führungskräften Flexibilität.

Martina Ludwig

Das Anbieten von
flexiblen Arbeitsmodellen
sichert wertvolle Fachkräfte.

Christina Häring

Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten
ist heute ein Top-Kriterium
bei der Jobsuche – nicht nur für Eltern.

Christina Häring

Die Zukunft der Arbeit ist flexibel:
Moderne Arbeitskonzepte sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.

Martina Ludwig

In Teilzeit steckt viel Flexibilität:
für Mitarbeiter und Unternehmen.

Martina Ludwig und Christina Häring Personalberatung

Martina Ludwig und Christina Häring Personalberatung

Menü
Häring & Ludwig Personalberatung
  • Home
  • Über uns
    • Fokus
    • Portfolio
    • Team
    • Grundsätze
  • Für Unternehmen
    • Personalsuche
    • Beratung
    • H&L Placement
  • Für Kandidaten
    • Kandidatennetzwerk
    • Stellenvermittlung
    • Bewerbungsberatung
  • Aktuelles
    • In der Presse
    • Veranstaltungen
  • Kontakt

Flexibles Arbeiten in Voll- und Teilzeit

  • Impressum
  • Datenschutz
  • Sitemap